いま、このまちに必要な人
- 但馬福祉園の使命
“まちの方々の安心をそっと支えること”
それが但馬福祉園の仕事です。
- 01Job Info
募集職種
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- 看護師
- 利用者及び、職員の保健衛生についての指導等に関すること。
医師の診療治療の業務補助に関すること。
利用者の機能訓練に関すること。
利用者の個人別健康管理と診療状況の把握並びに記録に関すること他。
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- 介護職員
- 利用者の日常介護、介助補助並びに機能訓練に関すること。
その他、介護業務全般。
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- 但馬福祉園の使命
先輩からの
メッセージ
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利用者さんの生活に寄り添い、その中でやりがいを感じることができます。また、働きがいだけでなく多くの体験から自分自身の成長にも繋がるとても素敵な仕事だと思います。
勤続8年目(男性) -
一人ひとりの利用者さんのケアについて考えた末、 良いケアができた時。また、利用者さんとの会話や、コミュニケーションで、笑顔が見られた時はこちらも嬉しくなります。
勤続5年目(女性) -
私たちは、「お世話」「お手伝い」をする人ではなく、誇りを持って「介護」という仕事をしています。
勤続10年目(男性)
施設での「介護」は1人ではできません。チームでないとできない仕事です。私たちのチームの一員になりませんか。 -
「介護」は、時には考え悩み、うまくいかないこともありますが、本当に利用者さんの満足が得られる「介護」が実践できたと思えた時は、心から嬉しくなります。そして、毎日がその繰り返しです。
勤続7年目(女性)
私は自信をもって、この仕事を選んでよかったと思っています。 -
高校生になってボランティア活動をする機会があり、その時から「人の役に立つ仕事がしたい」と思うようになり、私にできることは何かと考えた結果が介護施設でした。 今では本当にやりがいを持って仕事に取り組めています。現在、介護福祉士の資格取得を目指しています。
勤続3年目(女性) -
新型コロナウイルス感染症やインフルエンザ・ノロウィルスなどの感染症が流行っているときは、自分自身が菌を持ち込んではいけないし、私を介して、他の利用者さんに移してはいけないという大きな責任があります。
勤続4年目(女性)
日頃から感染予防を徹底し、感染症のまん延を防いでいます。 -
今は夜勤のないデイサービスで働いています。
勤続3年目(女性)
朝、お迎えに行ったときに「あんたが来てくれたんか」と利用者さんから声をかけられたり、お家に送るときは「今日も楽しかった」と言っていただくと、とても嬉しい気持ちになり、また、明日も頑張ろうと元気をもらいます。 -
私がこの職場を選んだのは、福祉の仕事をしたいと思っていた中で、やはり給与体系と福利厚生がしっかりしていたことです。
勤続5年目(男性)
そして頑張って資格を取得すれば手当も付きます。
資格の取得には施設全体が応援する体制をとってもらえます。
・ 研修・教育制度 ・
教育理念
人との関わりの中で、一番大切にすべき根本的な意義・価値は、但馬福祉園の基本理念の第一番目に示されています『人権の尊重』です。教育理念として、入居者・利用者への関わりの第一義として『人権の尊重』を掲げ〝支援を受けながらも、主体的・選択的に生きる”を基本の考え方として研修を行います。
新採用の職員(新人)研修
●OFF-JT研修(基礎スキルを学ぶ)
入職日よりオリエンテーション、その後OFF-JT研修が始まります。法人理念やサービスマナー、介護の基礎知識や技術、また介護用品の説明などのペーパー研修を行います。入居者や利用者の中へスムーズに入る心構えが身に付きます。新卒者にはビジネスマナーなどの社会人としての一般的な知識の研修も取り入れています。
●OJT研修(スキルに合わせた実務研修で知識やスキルが定着)
研修担当者が付き、間接的な関わりから直接的な関わりへと業務の説明を行います。そして業務は、日勤⇒早番⇒遅番⇒夜勤と、それぞれの業務を学んで行きます。
スキルアップのための外部研修
勤続年数に関わらず、職員のスキルアップのために外部研修への参加を勧めています。主体的に学びたい職員を後押しする体制とっています。
資格取得支援
主な資格、介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士等、職員の資格取得に対して法人でバックアップを行っています。
〇学習時間と学習場所の提供
〇試験対策施設内勉強会の実施
〇試験対策本の貸出
〇試験日及び前日の公休取得支援
〇介護支援専門員の実務研修時の職務免除、費用補助等
・ 福利厚生 ・
法定福利厚生
当法人では、社会保険(雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険、厚生年金保険)など法定で定められている社会保険は備えられています。
法定外福利厚生
また、その他にも「休暇」、「育児・介護」、「健康・医療」、「通勤・住宅」に関する福利厚生や、「慶弔」、「財政形成」、「退職金」に関する福利厚生も充実しています。
職員の「自己啓発・スキルアップ」に関することは、研修・教育制度でも示されているように、主体的に学びたい職員を後押しする体制とっています。
そして、勤務年数を重ねる毎に、ひとつの節目として表彰を行ない、職員のモチベーションアップに繋がっています。
職員互助会
法人内で職員互助会が設置され、任意での加入・参加になりますが、職員の親睦会や職員旅行等も計画されています。
コミュニケーションが活性化することにより、職員同士のつながりが強化され、支え合える職場を目指しています。
- 02Guideline
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人員
- 若干名
- 必要資格
- 准看護師 必須
看護師 あれば尚可
普通自動車免許 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
- 給与
- 月給 163,300円〜295,000円
- 勤務時間
- (1) 8時30分〜17時30分 (2) 8時00分〜17時00分 (3) 9時30分〜18時30分
- 休日
- 週休2日制(シフト勤務による週40時間勤務)
- 勤務地
- 妙見荘(〒667-0032 兵庫県養父市八鹿町小山字西家ノ上307-1)
- 応募方法
- 下記「お問い合わせフォーム」またはハローワークよりご応募ください。
- 雇用形態
- 嘱託(1年更新)
- 募集人員
- 若干名
- 必要資格
- 准看護師 必須
看護師 あれば尚可
普通自動車免許 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
- 給与
- 月給 195,000円〜257,000円
- 勤務時間
- (1) 8時30分〜17時30分 (2) 8時00分〜17時00分 (3) 9時30分〜18時30分
残業あり(5時間程度/月)
- 休日
- 週休2日制(シフト勤務による週40時間勤務)
- 勤務地
- 妙見荘(〒667-0032 兵庫県養父市八鹿町小山字西家ノ上307-1)
- 応募方法
- 下記「お問い合わせフォーム」またはハローワークよりご応募ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人員
- 若干名
- 必要資格
- 介護福祉士(必須) 普通自動車運転免許(通勤用)
- 給与
- 月給 169,900円〜221,800円
- 勤務時間
- (1) 7時30分〜16時30分 (2) 10時00分〜19時00分 (3) 16時30分〜9時15分 ※交替制(シフト制)
- 休日
- 週休2日制(シフト勤務による週40時間勤務)
- 勤務地
- 妙見荘(〒667-0032 兵庫県養父市八鹿町小山字西家ノ上307-1)
出石荘(〒668-0263 豊岡市出石町福住字赤坂1301)
- 応募方法
- 下記「お問い合わせフォーム」またはハローワークよりご応募ください。
- 雇用形態
- 嘱託(1年更新)
- 募集人員
- 若干名
- 必要資格
- 普通自動車運転免許(通勤用)
- 給与
- 月給 168,100円〜205,100円
- 勤務時間
- (1) 7時30分〜16時30分 (2) 10時00分〜19時00分 (3) 16時30分〜9時15分 ※交替制(シフト制)
- 休日
- 週休2日制(シフト勤務による週40時間勤務)
- 勤務地
- 妙見荘(〒667-0032 兵庫県養父市八鹿町小山字西家ノ上307-1)
出石荘(〒668-0263 豊岡市出石町福住字赤坂1301)
- 応募方法
- 下記「お問い合わせフォーム」またはハローワークよりご応募ください。
- 03Flow
選考の流れ
-
- 01
- 応募
お問合わせ
-
- 02
- 面接
-
- 03
- 内定
電話でのお問い合わせ
- 妙見荘
- 079-662-7700
- 出石荘
- 0796-52-6611